Executive Search
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Menschen zusammenbringen
Menschen, Markt und Methoden bilden bei der Personalbeschaffung einen recht eingeschworenen Kreis.
Die Qualität des Beschaffungsprozess bleibt schon am Anfang stecken, wenn interne Voraussetzungen oder Kapazitäten zu knapp bemessen werden.
Gleiches gilt übrigens auch, wenn der Zeit- bzw. Personaldruck zu lange unbeachtet blieb.
Damit es für alle Beteiligte kein kostspieliges, "kurzes-Stelldichein" wird spielt, neben den fachlichen Qualifikationen, der neutral-geschulte Blick auf den „Typ Mensch" eine immens wichtige Rolle.
In unserer Zusammenarbeit profitieren Sie von meinen bestätigten "Markt-Mensch-Methoden-Kenntnissen" - egal, ob im Einsatz für erfolgreiche Marktansprache n oder zur Unterstützung Ihrer internen Auswahlverfahren!
Meine gelebte Deivise lautet :
"Ins Personal gehört Persönliches" !
Sprechen wir mal näher dazu?
Mittels Recruitingapps mag das „Suchen“ augenscheinlich schneller gehen. Die Direktansprache, als Austausch mit Fach- und Führungskräften auf Augenhöhe, bezeugt erst die wahre Qualität der Ansprache und des Auswahlprozesses. Außerdem liefert der persönliche Austausch die vom Bewerbermarkt geforderte, Transparenz von Anbeginn.
(M)ein pragmatischer Mix aus fachspezifischem Beschaffungsknowhow und ausgewiesenen Kommunikationsfertigkeiten für einen konstant-verbindlichen Dialog bleibt für die Personalbewerbung und Mitarbeitergewinnung einfach unschlagbar.
Gebündeltes Wissen für Ihre Belange.
Das Prinzip ist immer gleich und doch immer anders.
Der Ausgangspunkt ist das richtige Verständnis für Ihre Belange.
Daraus entsteht ein punktgenaues Anforderungsprofil - dadurch erst gelingt ein zielgerichteter Beschaffungsprozess. Gründlichkeit zahlt sich aus!
Holen Sie sich meine gesammelten Expertisen unterschiedlichster Branchen in Ihr Unternehmen.
So gewinnen Sie
- Ihre neuen Mitarbeiter/Innen.
- aktuelle Einblicke zu Menschen, Markt und Methoden.
- Kenntnisse über digitale Trendsets und Data-Analytics.
Hier gibt es nur passgenaue Angebote.
Die Honorargestaltung richtet sich nach dem benötigten Supportbedarf und der sich daraus ergebenden Vorgehensweise.
Ganz wie Sie wollen.
Executive Search | Direktansprache
Media-Management | Eignungsdiagnostik
Betreeung Executive Search Mandate
- Anliegenklärung.
- Kandidatenrecherchen. Treffsichere Identifikation.
- Direktansprache - Active Sourcing. Professionell.
- Erstinterviews, Vorauswahl, Empfehlungen. Passend.
- Eignungsdiagnostik. Auf Wunsch.
Feinschliff für Qualität und Erfolg
- Stellenbeschreibungen: Erstellen, síchten, optimieren
- Media-Management und Personalmarketing
(Toolbox aus PCM, Marketing und Vertrieb) - Job- und Cultural-Fit-in-Prüfungen
Konzeption und Praxis
- Expert-Begleitung für Ihr HR - verbindlich.
- Training & Recruiting-Coaching für Ihr Inhouse-Recruiting - zielführend.
- Knowhow-Transfer - erfolgreich.
Branchenreferenzen:
Familien- und Inhabergeführte Unternehmen des klassischen Mittelstands: Automotive und Fahrzeugbau, Chemie, Elektronik, Feinmechanik, Food, Handel, Health-Care, Hotellerie, Konsumgüter, Maschinenbau, Pharma, Versicherungs- und Verlagswesen
