Personalgewinnung München
Direct Search München
menschen gewinnen
Executive Search und Personalgewinnung von Fach- und Führungskräften.
Fundiert recherchiert. Fachkompetent überprüft. Handverlesen empfohlen.
Auswahlverfahren werden durch digitale Tools immer effizienter, helfen potentielle Kandidat_innen noch schneller ausfindig zu machen. Und dann?
Um Bewerber_Innen tatsächlich für sich zu gewinnen, bedarf es von Anfang an ausgereifter Kommunikationsfertigkeiten. Erst durch die persönliche Ansprache bleiben Bewerber_innen auch langfristig im Prozeß motiviert.
Das offene Ohr für meine Kunden und Kandidat_innen war mir schon immer wichtig.Eine ausgewogene Analyse zu JobFit und CultureFit für langfristige und erfolgreiche Engagements ebenso.
People Business bleibt eine Mensch-zu-Mensch-Begegnung.
Begegnen Sie mir und Sie werden verstehen was ich meine:
Umfangreiche Beratungs-, Beschaffungs- und Kommunikationsexpertisen,die sich am Puls der Zeit orientieren und ständig weiterentwickelt haben.
Dazu gibt es diverse Branchenzugänge mit einem wertgeschätzten Netzwerk aus meiner jahrzehnte langen Tätigkeit im Executive Search, Recruiting und HR-Umfeld.
Wählen Sie für Ihre Personalbeschaffung
Executive Search | Direktansprache
- Vollservice von Anfang an
- Aus einer Hand, bleibt in einer Hand
Einzelmodule auf Abruf
- Active Sourcing - zielfokussierte Suchstrategien
- punktgenaue Zielgruppenbestimmung, Branchenrecherchen
- Identifikation, CrossMedia-Search, Social Recruiting
- Erstkontakt bis Telefoninterview
- Kandidaten-Vorauswahl; Pre-Selektion
- Expertbegleitung zu Auswahl- und Vorstellungsgesprächen
- Einholung von Referenzen, Empfehlungsgabe
Auch noch zu haben
- Talent Akquisition Management Wissenstransfer zu Beschaffungsmethoden
- HR Marketing: fundiert ausgearbeitete Zielgruppenanalysen
- Employer Branding
- JobFit und CultureFit: Analysen und Empfehlungen
- Persönlichkeits- und Potentialanalysen
- Headfarming für langfristige Mitarbeiterbindungen
- Personalbindungsmaßnahmen und Follow-Up für wahren Gewinn
- Schulungen Ihrer Inhouse-Recruiting-Teams
