Personalentwicklung
Personalentwicklung
Menschen, Teams und Organisationen verfolgen oft ein ähnliches Ziel:
nämlich ihre stetige Weiterentwicklung.
Mal unbewusst vorangetrieben. Mal karriereträchtig forciert. Ob für sich als Individuum. Für den Erfolg ihres Teams, oder in der Ausrichtung auf rentable Geschäftsziele.
Bei alldem sind Menschen mit Ihren Stärken und Schwächen im Spiel. Samt manchen schlummernden Potentialen, die noch darauf warten, entdeckt bzw. weiter ausgebaut zu werden.
- Eigenverantwortung
- Aktives Wissen
- neue Denk- und Handlungsvorschläge
Gepaart mit herzlicher Empathie, Kreativität, Spirit und Expertisen arbeiten wir für Sie die bestmöglichen PE-Ansätze heraus. Mit wertschätzendem Blick auf das, was ist und was sein soll, bekommen Sie Personalentwicklung, die wirklich Sinn macht :
- Steigern Sie Ihre Wettbewerbsfähigkeit
- Erweitern Sie das Verständnis zu kollektiven Prozessen
- Etablieren Sie ein gesundes Selbst- und Krisenmanagement
- Pflegen Sie eine Unternehmenskultur die moderne Erwartungen erfüllt
Für Sie mit dabei :
kraftvolle, bewährte Expertisen, Eignungs- und Persönlichkeitsdiagnostics
Process Communication Model®. Als anerkannt wie etablierter Begleiter ist es weit mehr als nur ein "klassisches HR-Trainings-Tool".
Es ist ein Persönlichkeits- und Kommunikationsmodel aus einem Guss. Mit PCM lassen sich jegliche Beziehungen harmonisch gestalten. Es fördert die Selbst - und Fremdwahrnehmung und schult dabei individuelle Wahrnehmung, Kommunikationsverhalten und Akzeptanz untereinander.
Der Identity Compass® erstellt Metaprogramm-Analysen.
Hier werden vor Allem individuelle Denk- und Verhaltenspräferenzen für Sie ermittelt.
Einsatzbereiche:
- Führungskräfteentwicklung
- Personal- Qualifizierungs-Verfahren
- Verhaltens- und Beziehungsgestaltung
- Changemanagement
- Stress- und Krisenbewältigung
- Achtsamkeits- und Bewusstseinsschulungen
Neben dem Einsatz digitaler Techniken fließen ganzheitliche Betrachtungsweisen aus uralten Wissenschaften mit ein.
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