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Recruiting Prozesse effektiver gestalten

E-Recruiting macht nur die Vorauswahl. PCM macht den Rest!

Vergessen Sie mechanische (Seminar)Konzepte und generalisierende Verfahren. Was zählt und wichtig bleibt im HR recruiting ist das gesunde "manage-mensch".

PCM® ist der Turbo Booster zu allen bestehenden Recruitingverfahren.
Potentiale werden wesentlich leicht(er) erkannt. Auch ohne digiTech.

In Erstinterviews erhalten Sie schon aussagekräftige Einblicke in individuelle Motivationsfaktoren und möglichem Interaktionsverhalten des Bewerbers (m/w/d). Genauso lassen sich mögliche Verhaltensmuster in zukünftigen Stressmomenten erkennen.

Nicht umsonst bewährt sich PCM® seit 1977 bei der NASA zur qualifizierten Rekrutierung von Astronauten für die bemannte Raumfahrt.

Für Unternehmen und Einzelpersonen gleichermaßen ein Gewinn

Inhouse Schulungen auf Anfrage und Verfügbarkeit
Offene PCM-Seminare 1.tes Halbjahr finden Sie unter Menüpunkt
TERMINE

Stellen

MITARBEITER (m/w/d) Produktion Fahrzeugbau

Status: Bewerbungs-Phase

Handwerker und ambitionierte Techniker (m/w/d) gestalten Ihren zukünftigen Arbeitsbereich mit. Zur Verstärkung seines zukunftsorientierten Handwerksbetrieb hat Moetefindt Fahrzeugbau mehrere neue Stellen geschaffen.

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Leiter (m/w/d) Innendienst

Status: Präsentations-Phase

Es kommt auf Ihre analytischen und weitsichtige Führungskompetenz an: Das Vertriebsgebiet Deutschland (60 Mitarbeiter) soll in die nächste Generation geführt werden. Weltweit führender Hersteller von Spitzentechnologie sucht Impulsgeber für die strategische und operative Leitung seines Innendienst (Prozessoptimierung/Modernisierung, Budgetplanung und Überwachung).

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Auf Grund gewünschter Diskretionen finden Sie nicht alle aktuellen Projekte in einer öffentlichen Ausschreibung. Gerne beantworte ich Ihre möglichen Fragen hierzu persönlich.