Offenes Seminar - Die hohe Kunst der Direktansprache

Für eine effiziente Personalgewinnung reicht es noch nicht aus, potentielle Kandidaten* (gn/geschlechtsneutral)  über digitale Tools und algorithmischen Auswertungen. herauszufiltern zu lassen.
Für einen langfristigen Erfolg benötigt es auch mehr, als einen schnellen  Abgleich zu Job- und Cultural-Fitting.
Das frühzeitige Erkennen persönlicher Stärken, individueller Verhaltensmuster der Kandidat*in , u.a. auch für Begegnungen mit zukünftigen Kollegen*innen, sichern die gewünschte Nachhaltigkeit und Kostenersparnis einer erfolgreichen Stellenbesetzung erst wirklich ab.

People Business bleibt Mensch-zu Mensch Begegnung.

Kernthema dieses 2-Tages-Workshops

• Einstieg in Eigen- und Fremdwahrnehmung
• Der Halo-Effekt in der Personalgewinnung und -Bindung.
• Die Bedeutung unterschiedlicher Kommunikationskanäle 
• personalisierte Ansprache gelingt, wenn....
• Verhaltensmerkmale für einen respektvollen Austausch auf Augenhöhe
• Sprechen wir (noch) eine Sprache?

Lernziel

Mit neuem Verständnis zu Kommunikation, Generation und Sprachverhalten werden Sie in der Lage sein, mögliche Interessent*in  schon mit den ersten Momenten besser "erkennen" zu können. Egal, ob die Kommunikation über Chatboots, Telefonaten, Videogesprächen oder persönlich geführten Interviews läuft

Inhalte

• Die hohe Kunst der guten Direktansprache
• Kommunikation und Wahrnehmung
• Auswahlprozesse mittels PCM optimieren
• Trefferquote in der Ansprache steigern
• Kommunikationskanäle (Eigen/Fremde) identifizieren
• Bestimmung individuelle Persönlichkeitsmerkmale
• Differenzierte Betrachtung von Stellenbeschreibungen
• Zielführenden Abgleich mit den Anforderungen Ihrer Personalsuchen
• passgenaue Empfehlungsgaben für Stellenbesetzung zu geben
• Verfeinerung Employer Branding / Mediamanagement
• Sie verbessern Ihr eigenes Verständnis und Kommunikationsrepertoire

Methodenwahl

Als Arbeitswerkzeug wird u.a. das Process Communication Model* (kurz PCM) hinzugezogen. Über das eigene PCM-Profil können die vermittelten Inhalten direkt von Jedem TN nachvollzogen werden. Die Themenblöcke dieses Workshops sind mit recihlich praxisbezognenen Übungsteilen bestückt. So wird das gemeinsame Training ein freudvoller Gewinn für Alle.

Aha-Effekte und viel Spaß sind garantiert!

Gelungene Kommunikation und harmonische Begegnungen als Wertschöpfung für jede Beziehung.

Leistungen

• Umfangreiche Seminarunterlagen
• Praxisrelevante Übungen
• individuelles PCM-Persönlichkeitsprofil (38 seitiges Hardcover/PDF)
• Recruiting-Expert Wissenstransfer Input &  Austausch
  
  Profitieren Sie von meinem langjährigen Erfahrungsschatz aus der Direktansprache/ Personalbeschaffung /Personalarbeit

Kosten 2-TagesSeminar

 € 1.395,00  zzgl. MwSt. pro Person  ( Max 8 TN) 
Inkludiert sind Seminarunterlagen, Mittagessen und Erfrischungsgetränke während der Seminarzeit.

Inhouse-Seminare werden gesondert über individuelle Angebote* bedient. 
*Zum Process Communication Model (PCM) gibt es maßgeschneiderte Workshop formate für HR & Recruiting, Vertrieb & Service , Führung & Management,
Teamperformance u.w.

• Die Anmeldebestätigung erhalten Sie nach Eingang einer schriftlichen Anmeldung über seminare@uteschuetz.de mit Angabe des gewählten Seminartitels
• Zur Erstellung der Arbeitsgrundlage, Ihres individuellen Persönlichkeitsprofils benötigen wir 14 Tage Vorlauf zum Seminar.
• Ihr individuelles Profil bekommen die Teilnehmer zum Seminar ausgehändigt.
• Rechnungsstellung und Zahlungsziel 14 Tage vor Seminarbeginn.
• Im Falle eines Rücktritts, nehmen Sie die Stornierung bitte schriftlich vor.
• Bei Stornierungen von 2 Wochen vor Seminarbeginn wird die volle Seminargebühr in Rechnung gestellt. Alternativ kann bis 1 Woche vor Seminarbeginn eine Ersatzperson gestellt werden.