Direktansprache - die hohe Kunst der Personalbeschaffung

Neben digitalem Abgleich von "Fit-In-Faktoren" spielt das frühzeitige Erkennen individueller Verhaltensmuster von  Kandidat*innen, für die Zusammenarbeit und Begegnungen mit zukünftigen Kollegen/innen eine große Rolle .Sichern diese doch erst die gewünschte Nachhaltigkeit einer erfolgreichen Platzierung erst wirklich ab.

People Business bleibt Mensch-zu- Mensch Begegnung.

Kernthema dieser Workshop -Reihe

• Ansprache : Einstieg in Eigen- und Fremdwahrnehmung
• Der Halo-Effekt in der Personalgewinnung und -Bindung.
• Die Bedeutung unterschiedlicher Kommunikationskanäle 
• Personalisierte Direktansprache gelingt, wenn....
• zielführende Personalauswahlgesprache gestalten über...
• Sprechen wir (tatsächlich) eine Sprache?

Lernziel

Mit einem Verständnis zu Generations- und Kommunikationsverhalten werden Sie in der Lage sein, Ihre Wunschkandidat*innen schon mit den ersten Momenten ganzheitlicher erkennen zu können. Egal, ob die Kommunikation über Chatboots, Telefonate, Videogespräche oder persönlich geführte Interviews läuft.

Inhalte

• Professionelle Direktansprache 
• Kommunikation und Wahrnehmung - man kann nicht NICHT kommunizieren 
• Stellenausschreibung ganz nue betrachtet
• Bestimmung individueller Persönlichkeitsmerkmale
• Verfeinerung Ihres Employer Branding / Mediamanagement
• Anforderungen und Deutungsinhalt
• Auswahlprozess effizient optimieren
• Trefferquote in der Ansprache steigern
• den richtigen Kommunikationskanal identifizieren
• Verbesserung Ihres Kommunikationsrepertoires

Methodenwahl

Als Arbeitswerkzeug wird u.a. das Process Communication Model -kurz PCM herangezogen. Jeder Teilnehmer bekommt zunächst sine iegenes PCM-Profil anhand dieser die vermittelten Inhalte direkt ganz leicht nachvollzogen werden.

Die einzelnen Lernblöcke sind mit vielen relevanten Übungen aus der Praxis bestückt.  So wird das gemeinsame Training ein freudvoller Gewinn für Alle.

Aha-Effekte und viel Spaß sind garantiert!
Wertschöpfung für jegliche Kommunikation.

Leistungen

• Umfangreiche Seminarunterlagen
• hoher Praxisbezug
• individuelles PCM-Persönlichkeitsprofil (38 seitiges Hardcover/PDF)
• reichhaltiger Wissenstransfer 

Profitieren Sie von einer Headhunterin zu den Themen  Executive Search & Recruiting für unterschiedlichste Profile und Industriezweige. 

Kosten

 € 1.395,00  zzgl. MwSt. pro Person  
Inkludiert sind Seminarunterlagen, Mittagessen und Erfrischungsgetränke während der Seminarzeit.

Bitte beachten Sie die Einschränkung der Seminargrößen (max. 4 Teilnehmer je Termin) auf Grund jeweils aktuell geltender Corona Bestimmungen. Unser Hygienekonzept entnehmen Sie dem beigefügten PDF des Anmeldeformulars

Eine Anmeldebestätigung erhalten Sie nach Eingang Ihrer schriftlichen Anmeldung über Seminare@uteschuetz.de - bitte mit Angabe der Seminar-Kennziffer.

Zur Erstellung Ihres individuellen PCM-Persönlichkeitsprofils benötigen wir eine Woche Vorlauf zum Seminar. Das Profil bekommen die Teilnehmer zum Seminar ausgehändigt.

Rechnungsstellung und Zahlungsziel 14 Tage vor Seminarbeginn.

Im Falle eines Rücktritts, nehmen Sie die Stornierung bitte schriftlich vor.

Bei Stornierungen von 2 Wochen vor Seminarbeginn wird die volle Seminargebühr in Rechnung gestellt. Alternativ kann bis 1 Woche vor Seminarbeginn eine Ersatzperson gestellt werden.

Weitere Seminarformate mit dem Process Communication Model für HR /Recruiting, Vertrieb & Service, Führung & Management, Team-Entwicklung.

Für individuelle Terminwünsche oder maßgeschneiderte Inhouse-Schulungen melden Sie sich bitte unter +49 (0) 89 30 90 426-21.