Die hohe Kunst der Direktansprache

Für eine effiziente Personalgewinnung reicht es nicht aus, potentielle Kandidaten* (*gn/geschlechtsneutral) über digitale Tools herauszufiltern.
Für einen langfristigen Erfolg benötigt es auch mehr, als einen schnellen Abgleich zu Job- und Cultural-Fitting.
Das frühzeitige Erkennen persönlicher Stärken, individueller Verhaltensmuster der Kandidat*innen für die Zusammenarbeit und Begegnungen mit zukünftigen Kollegen/innen, sichern die gewünschte Nachhaltigkeit und Kostenpunkte einer erfolgreichen Stellenbesetzung erst wirklich ab.

People Business bleibt Mensch-zu Mensch Begegnung.

Kernthema dieser Workshop -Reihe

• Einstieg in Eigen- und Fremdwahrnehmung
• Der Halo-Effekt in der Personalgewinnung und -Bindung.
• Die Bedeutung unterschiedlicher Kommunikationskanäle 
• personalisierte Ansprache gelingt, wenn....
• Verhaltensmerkmale für einen respektvollen Austausch auf Augenhöhe
• Sprechen wir (noch) eine Sprache?

Lernziel

Mit neuem Verständnis zu Kommunikation, Generations- und Sprachverhalten werden Sie in der Lage sein, mögliche Interessent*innen  schon mit den ersten Momenten ganzheitlicher drkennen zu können. Egal, ob die Kommunikation über Chatboots, Telefonate, Videogespräche oder persönlich geführte Interviews läuft.

Inhalte

• Die hohe Kunst einer guten Direktansprache
• Kommunikation und Wahrnehmung
• Differenzierte Betrachtung von Stellenbeschreibungen
• Zielführenden Abgleich mit den Anforderungen Ihrer Personalsuchen
• Auswahlprozesse mittels PCM optimieren
• Trefferquote in der Ansprache steigern
• Kommunikationskanäle (Eigen/Fremde) identifizieren
• Bestimmung individuelle Persönlichkeitsmerkmale
• Verfeinerung Employer Branding / Mediamanagement
• Verbesserung Ihres Kommunikationsrepertoires

Methodenwahl

Arbeitswerkzeug ist u.a. das Process Communication Model* (kurz PCM).
Die Themenblöcke dieses Workshops sind mit vielen praxisbezognenen Übungsteilen bestückt.
Über zuvor eigen erstellte PCM-Profil können die vermittelten Inhalte direkt von jedem Teilnehmer nachvollzogen werden. So wird das gemeinsame Training ein freudvoller Gewinn für Alle.

Aha-Effekte und viel Spaß sind garantiert!
Wertschöpfung für jegliche Beziehung.

Leistungen

• Umfangreiche Seminarunterlagen
• praxisrelevante Übungen
• individuelles PCM-Persönlichkeitsprofil (38 seitiges Hardcover/PDF)
• Recruiting-Expert Wissenstransfer Input &  Austausch
  Profitieren Sie von meinem langjährigen Erfahrungsschatz aus der Direktansprache/ Personalbeschaffung /Personalarbeit

Kosten

 € 1.395,00  zzgl. MwSt. pro Person  
Inkludiert sind Seminarunterlagen, Mittagessen und Erfrischungsgetränke während der Seminarzeit.

Bitte beachten Sie die Einschränkung der Seminargrößen (max. 4 Teilnehmer je Termin) auf Grund jeweils aktuell geltender Corona Bestimmungen. Unser Hygienekonzept entnehmen Sie dem beigefügten PDF des Anmeldeformulars

Eine Anmeldebestätigung erhalten Sie nach Eingang Ihrer schriftlichen Anmeldung über Seminare@uteschuetz.de - bitte mit Angabe der Seminar-Kennziffer.

Zur Erstellung Ihres individuellen PCM-Persönlichkeitsprofils benötigen wir eine Woche Vorlauf zum Seminar. Das Profil bekommen die Teilnehmer zum Seminar ausgehändigt.

Rechnungsstellung und Zahlungsziel 14 Tage vor Seminarbeginn.

Im Falle eines Rücktritts, nehmen Sie die Stornierung bitte schriftlich vor.

Bei Stornierungen von 2 Wochen vor Seminarbeginn wird die volle Seminargebühr in Rechnung gestellt. Alternativ kann bis 1 Woche vor Seminarbeginn eine Ersatzperson gestellt werden.

Weitere Seminarformate mit dem Process Communication Model für HR /Recruiting, Vertrieb & Service, Führung & Management, Team-Entwicklung.

Für individuelle Terminwünsche oder maßgeschneiderte Inhouse-Schulungen melden Sie sich bitte unter +49 (0) 89 30 90 426-21.