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Business Coaching & Seminare

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Praxisworkshops 2tes Halbjahr 2020

Seminarformate fortlaufende Veranstaltungen

Recruiting meets PCM  

Aller digitalen Recruiting-Technologien zum Trotz : Für das erfolgreiche Matching eines qualifizierten Kandidaten (m/w/d) reichen algorithmische Ausleseverfahren noch lange nicht aus!  

Für benötigten Job- und Culture-Fit gilt es nach wie vor, den ausgewählten Bewerber (m/w/d) mit all seinen facettenreichen Prägungen so umfänglich und schnell wie möglich zu erfassen. Mit einem geschultem PCM-Blick lassen sich persönliche Muster frühzeitg erkennen.Schnell lernen Sie, jeweiligen Menschen mit allen seinen dahinter liegenden Bedürfnissen, Motivatoren und Verhaltenszügen ganzheitlicher wahrzunehmen. 



SPITZENTEAMS entwickeln

Manche Kollegen bringen Sie immer wieder auf die Palme.
Der Umgang mit schwierigen Kunden fällt mir schwer? Warum ist das bloß so?

Mit dem Process-Communication-Model® (PCM) ist die Antwort schnell gefunden. PCM vermittelt praxisbezogene Techniken und Wissen für alle Bereiche, in denen gesunde Kommunikation für funktionierende, zwischenmenschliche Beziehungen eine wichtige Rolle spielen.


Karriereberatung von hinten aufgezäumt  

Der Blick auf die VUCA-Welt läßt Zweifel an der eigenen Beständigkeit aufkommen?
Die Welt der DigiTech ist (noch) nicht Ihre!
Sie wissen nicht (mehr) wohin mit all Ihren Potentialen?


Leitplanken helfen. Gerne helfe ich Ihnen Ihre Spur zu finden oder Ihre noch ungenutzten Potentiale im Alltag zu intergrieren.
Executive Coaching und Karriereberatung/ Begleitung  vom Feinsten 



Process Communication Model  - PCM-Grundlagenseminar  

Sich selbst besser verstehen. Andere besser verstehen. Besser mit Anderen kommunizieren.

PCM ein Kommunikations- und ein Persönlichkeitsmodel aus einem Guss, mit 
mit vielen Facetten und Einsatzmöglichkeiten.
Gönnen Sie sich nachhaltige AHA-Erlebnisse mit dem Process Communication Model®. Steigen Sie ein in die Welt des PMC und werden so zum „Besser-Versteher“ und Menschenfreund. 



Achtsamkeit und emotionale Fähigkeit lässt sich trainieren

Bewusstsein schulen, Bedürfnisse beachten; Wertschätzung zeigen, Motivatoren verstehen, Stress entschärfen, Sinn erfahren.
Transformationalen Führungsansprüchen gerecht werden, Eigene Entwicklungen vorantreiben und,  und ...
Was denn noch alles?

Tauchen Sie ein in ein leicht zugängliches Verständnis über komplexe Zusammenhänge. Lernen Sie dabei Methoden, die Ihnen ganz neue Welten öffnen (K) ein bißchen spooky.



UUPS - das reicht Ihnen nicht. Sie wollen mehr? 

Na prima!  Dann setzen Sie sich mit mir in Verbindung und lassen Sie uns prüfen , was Sie aus meinen reichhaltigen Erfahrungen und Qualifizierungen voran bringen kann. Sie erreichen mich unter   +49 (0)89 309 042 621

Ich freue mich auf Ihre Anfrage! 

Eine ausgereifte Palette an validierten Trainingsformaten, zertifizierte Methoden- und Verfahren und einer soliden Personal- und Menschenkompetenz steht für Sie bereit.

Referenzen

Danke ...für die gute Zusammenarbeit!

NOVENTI Health SE | H. Seuren i.V. Manager HR Business Partner | Geschäftsbereich awinta

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In erstaunlich kurzer Zeit passende Kandidaten für unsere offenen Stellen gefunden

Aviko Deutschland GmbH | Alexandra Schwänzl HR Manager

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Suche nach verschiedenen Führungskräften ... Sehr kompetent und effizient zum Erfolg geführt...

MHM Holding GmbH,hubergroup Deutschland GmbH | Thomas Reichenzeller, Director Human Resources Europe,

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PCM ..ein Tool an die Hand bekommen ...um die Komplexität Mensch tatsächlich begreifbarer zu machen

AUTOMOTIVE | Ltr. Vertrieb / Marketing PCM-Workshop für unseren Führungskreis - DANKE .. DANKE.. DANKE ..

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Ich bin froh, eine so engagierte HR Business Partnerin..für mein wachsendes Unternehmen gefunden zu haben

Moetefindt Fahrzeugbau GmbH & Co.KG | Jens Moetefindt, Inhaber GF

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Zertifikate

Certified Business Coach IHK

Seit mehr als 20 Jahren für Menschen aktiv. Als Impulsgeber, Potential-Entdecker, Schatzsucher, Ratgeber, Talente-Förderer, Persönlichkeiten-Entwickler. Neben dem systemisch-integrativen Ansatz ziehe ich in meiner Arbeit mit Menschen und Organisationen effektive Tools meiner zusätzlichen Ausbildungen aus der Prozess-Kommunikation, dem Mental-Healing, der NeuroScience, der Körper-Leib-Therapie sowie der Hypnosetechnik mit ein. Zielorientiert und validiert.

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Certified Professional PCM

Prozesse und Kommunikation besser begreifen. Mit dem Process Communication Model®- (PCM). Hierfür hält PCM einen großen Werkzeugkoffer bereit, der über reine (Persönlichkeits-)Analysen hinausgeht. Für die Praxis gibt es leicht zugängliche Techniken, die auf unterschiedlichsten Ebenen und Bereichen funktionieren.
Gesundes Selbstmanagement, Führung, Wahrnehmung, Motivation, Kommunikation u.w. Sich selbst besser verstehen. Andere besser verstehen. Besser mit Anderen kommunizieren.

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Certified Consultant des IDENTITY COMPASS©

Der Identity Compass® misst persönliche Denkpräferenzen. Sie können nicht nur für berufliche Ebenen, sondern zur Kursbestimmung der allgemeinen Persönlichkeitsentfaltung und für Schritte der weiteren beruflichen Persönlichkeitsentwicklung herangezogen werden. Für die Identifikation von Eignungs- und Leistungspotentialen, Karriereplanung und Personalauswahl. (Einzelaufnahme / Teamauswertungen)

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Aus- und Weiterbildungen

Meine ungestillte Neugier auf Menschen haben mich aus einem linearen Denkstrom in die Ganzheitlichkeit globaler Betrachtungsweisen geführt.
Verschieden validierte Weiterbildungen bis hin zu Grenzwissenschaften haben mein Verständnis und den differenzierten Blick auf Menschen, Markt und Methoden geschult. Für krisenfestes, ganzheitliches Wachstum.
Komplexe Strukturen erfordern ein klares Verständnis über die darin enthaltenen Potentiale. Vieles wartet noch darauf, entdeckt zu werden.
Umfassende Beratung für gelungenes Selbstmanagement, Achtsamkeitsschulung, Bewusstseinserweiterung u.m. für jegliche Strukturen und Organisationsformen.

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Autorisierte Prozessberaterin unternehmensWert:Mensch plus (uWM plus)

In diesem EU-Förderprogramm aktiv, unterstütze ich KMUs als Expert & Consultant bei benötigten Strategie-Entwicklungen. Die Handlungsfelder konzentrieren sich dabei auf Digitalisierung, Personalführung, Gesundheit / Resilienz. Wissen und Kompetenzvermittlung. Es werden individuelle betriebliche Lern- und Experimentierräume gefördert werden, die die Zukunft auch Ihres Unternehmens weiter sichert.

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